[27-02-19] La Participación en la huelga del 8 de marzo solo conlleva la retención del día efectivo de huelga.

Según Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, solamente se descuenta la retribución del día efectivamente no trabajado por ejercer derecho de huelga, y en nada afecta a este descuento el hecho de que el día siguiente sea o no lectivo, fin de semana, festivo o vacaciones.
Por el seguimiento de la huelga del Día Internacional de la Mujer, convocada este 8 de marzo (viernes), no se podrá descontar más que las remuneraciones del propio día 8 y su parte proporcional de vacaciones y descanso, como ocurre cuando una huelga está convocada en cualquier otro día lectivo de la semana.
La participación en una huelga tampoco afecta a las cotizaciones de jubilación de las trabajadoras y los trabajadores que hacen uso de ella.

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